您是否有觀察過蜂巢的運行方式，
在大自然的運作規則中，蜂巢的運行具有一定規則，
雄蜂負責「拈花惹草」，傳宗接代，
工蜂負責維持整個蜂巢的生產而運作，
而蜂巢中最重要的主人──女王蜂，如同蜂巢中的領導人，
是蜂巢的核心人物，也是蜂巢發展的靈魂，
整個蜂巢的運作，都圍繞著女王蜂！
愈來愈多的女性領導人，
在企業、政府及社會上領導著我們的發展。
女力的興起，成為世界上一股嶄新潮流，
這股潮流從歐洲國家延伸到美國、澳洲，再到亞洲，
全球似乎有著一股不同於過去的女性力量在牽引著我們，
引導我們走上與過往不同的領導模式，
女性的剛與柔、細與美，在女性領導學中開啟新扉頁。
在本書中，作者不僅闡述女性領導力的源起與特質，同時也告訴所有想往女性領導之路邁進的女性，如何能夠在這條路上自我培養，踏上自信的女性領導之路。
作者同時也訪問以下六位優秀的女性領導典範，她們因為自己在各個領域的優秀表現，領導其公司或組織往前邁進，也都成功地在各自的領域中發光發熱。
這六位優秀的女性領導人是：
特力集團執行長 童至祥女士
台灣國際職業婦女協會副會長 林函瑢女士
光田綜合醫院執行長 劉美玉女士
常富企業集團總裁 馬愛珍女士
世界和平婦女會亞洲會長 林理俐女士
中華民國監察院院長 張博雅女士
希望透過這些女性領導人的人生故事，給女性朋友更大的鼓舞與啟發！
目錄
推薦序
國際職業婦女協會全球總會前會長 Freda Miriklis
立法委員／台北國際職業婦女協會前理事長 尤美女
臺北市私立開平餐飲職業學校創辦人 夏惠汶校長
作者自序
前言
「蜂」潮來襲了
從蜂巢的發展中，我們發現在蜂的世界中，是由女王蜂領導的整個蜂的世界，目前的人類社會是否也會朝向這個方向發展呢？
領導與管理的不同處
領導與管理的權力來源不同，領導的權力來源是由下而上，但管理的權力是由上而下，有位置才有管理力！
領導人所需具備的特質
領導人必須要使追隨者看到願景，相信這個願景，則追隨者就會無怨無悔地協助領導人達成這個願景！
男性制度下的女性領導空間被壓縮
東西方社會最後都不約而同地走上男性制度的領導，經過長時間的發展，在過去的時間中，女性領導的空間不在，來自於傳統的刻版印象、女性的自我設限及傳統的社會觀念。
如何培養女性領導力
透過「培養女性領導力16大守則」，逐漸地讓自己學會永不放棄、自我期許、堅定與自信，帶領女性朋友們一步一步朝向女性領導的道路上。
世界上有名的女性領導人
目前世界上有愈來愈多的女性占居領導地位，作者在書中列舉了政治界、宗教界、時尚界等女性領導人，讓大家更清楚地看到歷史上的女性領導人發展。
女性領導帶給世界更美好
女性不同於男性領導方式，會讓世界更平和更不同！
女性領導典範採訪記實
特力集團執行長 童至祥女士
台灣國際職業婦女協會副會長 林函瑢女士
光田綜合醫院執行長 劉美玉女士
常富企業集團總裁- 馬愛珍女士
世界和平婦女會亞洲會長 林理俐女士
中華民國監察院院長 張博雅女士
後記
推薦序
國際職業婦女協會全球總會前會長 Freda Miriklis
立法委員／台北國際職業婦女協會前理事長 尤美女
臺北市私立開平餐飲職業學校創辦人 夏惠汶校長
作者自序
前言
「蜂」潮來襲了
從蜂巢的發展中，我們發現在蜂的世界中，是由女王蜂領導的整個蜂的世界，目前的人類社會是否也會朝向這個方向發展呢？
領導與管理的不同處
領導與管理的權力來源不同，領導的權力來源是由下而上，但管理的權力是由上而下，有位置才有管理力！
領導人所需具備的特質
領導人必須要使追隨者看到願景，相信這個願景，則追隨者...
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