VIDEO VIDEO VIDEO VIDEO VIDEO ★在北美已售出72,000冊! ★美國亞馬遜暢銷榜語錄書系第1名! ★外文版在博客來網路書店全館即時榜上最高第5名、外文榜第1名! ★賽門.西奈克在TED的演說已超過3,500萬人觀賞! ★作者在Inside Quest暢談《千禧世代在職場上到底出了什麼問題》,英文版點播率超過550萬人次,中文版也已點播超過63萬人次。 這是一本語錄書,賽門.西奈克在其中並沒有長篇大論,而是以圖文並茂的方式說了一個帶有隱喻的故事。
書中有三位主角,分別代表我們在職場的不同階段;他以操場來比喻工作的公司或組織,以操場老大比喻公司或主管。他們不關心人才,更關心數字業績。剛開始,大家都乖乖守規矩,怕自己被盯上。但三人都想離開操場,就像我們夢想找到更好的地方工作,卻不知道要去哪裡?要怎麼去?
直到有一天,三位主角開始思考,有目標去做某件事,意味著什麼?然後他們決定三人一起,抱著某個目標去做某件事。
賽門並沒有用真正的故事來敘述三人如何追尋他們的願景,而是三人鼓起勇氣、翻越高牆,前往遠方追尋遠景的每個關鍵時刻,給予一句精闢又具啟發性的語錄,搭配生動的圖片來闡述追尋人生旅程的必要、團結合作的真諦,以及新型態領導的樣貌。
※本書專屬:
.深具啟發性的箴言
.能激發樂觀的香氣—由知名調香師Dawn Goldworm專為本書調製(曾為LadyGaga在古根漢博物館、吳季剛、愛迪達、范倫鐵諾…等知名品牌時裝秀做過香氛布置)
.葛萊美獎提名的靈魂樂手Aloe Blacc創作的主題歌
.手繪特色插圖
※本書可看、可聽、可聞、可唱,是一本試圖在飛速變化、大量複製的時代裡,創造閱讀多感體驗,無法被數位化的禮物書。
※獻給每位在職場浮沉,努力又勇敢的工作人。
作者簡介:
賽門‧西奈克(Simon Sinek) 樂觀主義者,也是生命激勵專家,相信人類會有更光明的未來。在TED.com的演說創下該網站觀看人數第三高的紀錄,吸引超過3500萬人次點閱。如果想更了解作者,知道自己如何激勵身邊的人,請上StartWithWhy.com。 繪者 伊森.阿爾德里奇(Ethan M. Aldridge) 插畫家、作家,住在紐約,在ethanaldridge.weebly.com可以看到更多他的作品。
譯者簡介:
吳家恆 大學念政治,研究所念音樂學,從事編輯、翻譯多年,也主持廣播節目,不時更新臉書「music pad 古典音樂史上的今天」。
各界推薦
名人推薦:
專文推薦: 賽門.西奈克訪談影片:關於千禧世代的職場困境 賽門.西奈克:千禧世代訪談後續及補充
名人推薦:專文推薦: 賽門.西奈克訪談影片:關於千禧世代的職場困境 賽門.西奈克:千禧世代訪談後續及補充
推薦序
編者序: 賽門.西奈克的千禧世代現象 2017年元旦假期剛結束,我正苦思如何為激勵演說家賽門.西奈克(Simon Sinek)的新書TOGETHER IS BETTER取個好一點的中文書名時,隔壁間同事突然大叫:「TOGETHER IS BETTER 的外文版在博客來網路書店即時榜上賣到第五名!」我知道這本書自去年九月出版以來,一直高居AMAZON語錄類書籍排行榜第一名,但是,連台灣網路書店也賣得這麼好,真是不可思議。無疑的,也為我們即將推出這本書的中英對照版《在一起,更好》打了一劑強心針。 仔細探討新書大賣緣由,原來是賽門.西奈克在Inside Quest《千禧世代在職場上到底出了什麼問題》的訪談被大家瘋狂傳閱,台灣多位部落客也在他們的部落格上推薦,並連結新書資訊。B.C. & Lowy就說:「隨著千禧世代(1984年之後出生的年輕人)慢慢步入職場,市面上的管理書籍也開始關注如何掌握七、八年級生的心理,及如何管理這些在社群媒體環境中長大的一代。賽門‧西奈克這位激勵演說家精準、動人、激勵人心的分析,一起追溯這些難題的根源,以及企業們該如何跟這這群職場新血一起進步。」 《經理人月刊》網路版也在一月四日,由編輯吳孟純整理了一篇西奈克對千禧世代的分析,標題是「耐心是整個世代需要修煉的課題;Simon Sinek:年輕人的問題不是他們自己造成的」,文中歸結年輕人動不動就想辭職的原因是:「1.失敗的家庭教育,導致千禧世代對自我的失落;2.科技與社群媒體成癮,讓年輕世代缺乏練習與人面對面交流的能力;3.過於便利的生活讓年輕人缺乏耐心,撐不過成功前的平淡;4.缺乏具有領導力的企業環境,讓年輕人無法學習彼此合作,營造自信心,提供成就感。」 西奈克發現他的訪談突然被海內外人士瘋狂傳閱後,立刻在自己的臉書上做了回應。他說,他應該是觸動到千禧世代的敏感神經,所以反應特別激烈。由於每次演講都有人問他如何管理千禧世代的年輕人,很多人批評1984年以後出生的年輕人很自戀、自我感覺良好、不專注、自我中心、懶惰。他才開始進行調查,跟年輕人交談(包括高中生、大學生或是剛畢業投入職場的人),傾聽他們,了解他們。結果發現千禧世代的年輕人最困擾的就是人際關係,他們擔心自己沒有社交能力,他們很孤獨,很容易沮喪,甚至很多人輕生。不少人以為這是他們自己的問題,聽完西奈克的分析後才知道這是時代的問題,也才勇於向外求救。 西奈克說,有些人以為他是在為千禧世代開脫,其實不然。千禧世代有他們的時代背景;就像經濟大蕭條時代的人都很勤儉,甚至吝嗇;嬰兒潮世代的人則因為越戰和尼克森總統的關係,對領導者缺乏信心。他只是希望目前的企業管理人更了解千禧世代的養成背景,以同理心來對待他們,跟他們一起進步,一起解決困難。不過真正能夠解決問題的,還是在千禧世代本身,他們要勇於承擔,自己負起責任。他們必須走出去,找到同伴,一起去尋找願景。而這一段補充正是《在一起,更好》的主題。 書中,西奈克用三個主角來代表人生的不同階段;用操場代表我們服務的機構;用操場老大代表我們的主管。西奈克並沒有用完整的故事來敘述三個人是怎麼追尋願景,他只是用很簡單的語錄,配上生動的插圖來說明追尋人生旅程的必要。他尤其強調,很多事情一個人是做不來的,一定要找到同伴,互相幫助。在路上,大家一定會遇到困難,但是,只要把自己不懂的地方大聲說出來,別人幫助我們的機會也會增加。團隊不是一群一起工作的人,團隊是一群相互信任的人。 而在三人追尋他們的願景時,領導者如何從旁協助也很重要。「領導不是大權在握,領導是在照顧那些託付給他的人」,領導者真正的價值不是從他們做的工作來衡量,真正的價值是從他們怎麼啟發別人去做有意義的事。 擔心語錄及插圖無法表達某些領導管理深意,西奈克特別在書後針對重點句子做註解,強調領導是一種日常的練習,跟鍛鍊肌肉一樣,領導力會越練越強。領導人越強,身旁的人就會變得更強,到那時候,就好像變魔術一樣,獨自面對的艱困挑戰,靠團隊才能輕易解決。 2017是很特別的一年,國內外都充滿了未定之數,這時候更需要大家同心協力一起面對,一起解決。「一七」的諧音就是「一起」,能出版這本書是很快樂的事,能跟團隊一起努力更是幸運。(文/遠流出版五部總編輯 林馨琴) 導讀: 大多數人過的都是因緣湊巧的人生── 事情怎麼發展,我們就怎麼過。 人生想要有所實現,就要過得有目標。 「你的人生要幹嘛?你現在在做什麼?」 「你有目標嗎?有願景嗎?你有想清楚,自己為什麼做現在在做的事嗎?」 大概每個人都有認識的朋友,正在為這些問題傷腦筋。答案似乎很難找,也不確定。 雖然切入未來的途徑有很多,但是有一種方式能大大增加我們享受這趟旅程的可能:跟我們信任的人結伴同行。 我們能試著獨力發展成功的事業,或是靠自己營造快樂的人生,但我們幹嘛這麼做呢? 在一起,更好! 知名激勵演說家賽門.西奈克融匯了他在世界各地所汲取的智慧,寫了一則溫暖感人、圖文並茂的故事;以相當意想不到的方式來闡述「在一起,會更好」。
編者序: 賽門.西奈克的千禧世代現象 2017年元旦假期剛結束,我正苦思如何為激勵演說家賽門.西奈克(Simon Sinek)的新書TOGETHER IS BETTER取個好一點的中文書名時,隔壁間同事突然大叫:「TOGETHER IS BETTER 的外文版在博客來網路書店即時榜上賣到第五名!」我知道這本書自去年九月出版以來,一直高居AMAZON語錄類書籍排行榜第一名,但是,連台灣網路書店也賣得這麼好,真是不可思議。無疑的,也為我們即將推出這本書的中英對照版《在一起,更好》打了一劑強心針。 仔細探討新書大賣緣由,原來是賽門.西奈克在Inside Quest《千...
作者序
關於歌曲:葛萊美獎提名的靈魂樂手 Aloe Blacc 為本書創作的主題歌 關於香味:賽門.西奈克談書中關於「樂觀的香氣」背後的故事 作者說書:賽門.西奈克談《在一起,更好》中,他最喜歡的場景
關於歌曲:葛萊美獎提名的靈魂樂手 Aloe Blacc 為本書創作的主題歌 關於香味:賽門.西奈克談書中關於「樂觀的香氣」背後的故事 作者說書:賽門.西奈克談《在一起,更好》中,他最喜歡的場景
目錄
哈囉 從這裡開始 獨行,還是一起走? 找到願景 堅持下去 誘惑 回報 成為一個你希望追隨的領導者 再多談一點
哈囉 從這裡開始 獨行,還是一起走? 找到願景 堅持下去 誘惑 回報 成為一個你希望追隨的領導者 再多談一點
購物須知
退換貨說明:
會員均享有10天的商品猶豫期(含例假日)。若您欲辦理退換貨,請於取得該商品10日內寄回。
辦理退換貨時,請保持商品全新狀態與完整包裝(商品本身、贈品、贈票、附件、內外包裝、保證書、隨貨文件等)一併寄回。若退回商品無法回復原狀者,可能影響退換貨權利之行使或須負擔部分費用。
訂購本商品前請務必詳閱 退換貨原則 。