「人事管理」是指企業對人力的獲取、培育、激勵、運用及發展的管理過程與活動,企業的最大資產是人,如何妥善處理人事問題,將是整體營運能否有所突破的指標。
本書以企業如何有效招募人才為起始,強調人才的選用之道、重視員工人格的培養,並透過績效考核來達到上級主管與下屬間的有效溝通,適時激勵員工、協調企業內部的人際關係,並分析上級主管應有的特質、說話技巧,及下命令的適當時機,以完成其作為企業「人事管理」重要樞紐的關鍵性地位。
善用「人事管理」,讓員工能適時、適地、適質、適量、適才、適所,以發揮人力資源的最大效益!
作者簡介:
林祐農
學歷
美國紐約州立大學Buffalo分校資訊工程學系與應用數學系
美國麻薩諸塞州大學愛森堡學院 企業管理碩士╱MBA
經歷
曾任美國SONY 工程部科技技術人員、
美國nMatrix 電子取證業務部經理;
現任美國Epiq Systems(NASDAQ:EPIQ)營運副總裁。
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