◎ 要下屬進步，自己就得先以身作則。
◎ 下命令時要清清楚楚，不可含糊不清。
◎ 對於棘手的事情要有能力決定。
◎ 要能創造讓部下隨時保持微笑的環境，而不是強迫他們要隨時保持笑容。
◎ 不要說一些缺乏具體方案的大道理。
這個年頭，管理人可不好當，不但要在老闆面前應答如流，又需在下屬面前吃得開，讓大家心服口服。
如何才能讓那些滿腦子古靈精怪想法的年輕世代，能夠心甘情願貢獻長才不和你作對，好讓你運籌帷握，縱橫職場，做個下屬眼中的好長官，老闆心中的得力助手？
日本超人氣管理作家中谷彰宏，以俐落明快的筆觸，將管理階級不可不知的五十個必備守則全項列出，讓你從此成為部屬眼中不可多得的好上司。
作者簡介：
中谷彰宏
1959年4月14日出生於大阪，畢業於早稻田大學第一文學部演劇科。在博報堂擔任八年的廣告創意人後，設立株式會社中谷彰宏事務所。
著有《笨拙的人可以成功》《人因為短處受到歡迎》《為什麼他總是精神百倍》《為什麼還想見他》等書。
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