第一章 緒論
第二章 溝通
第三章 談判的管理目標：衝突價值
第四章 說服
第五章 談判的基礎：互賴關係
第六章 談判的程序管理
第七章 分配行折衝談判
第八章 整合型談判的規劃第九章 結論
作者簡介：
學歷：美國加州大學聖塔芭芭拉校區政治科學哲學博士
現職：逢甲大學公共政策所兼任教授
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