本書中，周雪光教授以組織研究的諸種學術問題為導向，系統闡述了當今海外學術界影響至深的諸學術流派，如製度主義學派、交易成本學派、網絡分析學派等對若干基本的組織現象的研究和看法，梳理了經濟學、社會學和心理學在組織問題上思想交鋒的焦點所在，並結合海內外大量組織現象的實例分析，指出了組織社會學研究的努力方向，體現出作者深厚的學術功力和犀利的學術眼光，讀來令人茅塞頓開。
作者簡介：
周雪光，1982年復旦大學本科畢業；1981年參加南開大學社會學班培訓；1991年斯坦福大學社會學博士畢業。現任美國杜克大學社會學教授和香港科技大學商學院組織管理系系主任。周雪光長期從事組織社會學和社會分層領域的研究工作，其研究工作發表在《美國社會學評論》、《美國社會學雜誌》、《行政科學季刊》、《組織科學》、《比較政治研究》等刊物上。他在社會分層領域的著作《中國城市生活中的國家與生活機遇：再分配與社會分層，1949—1994》將於2004年在劍橋大學出版社出版。
目錄
序/1
第一講導論：組織現象和組織社會學/1
第二講組織與市場：一個交易成本經濟學的研究角度/27
第三講組織與製度：一個制度學派的理論框架/64
第四講組織與社會關係網絡/111
第五講有限理性與組織研究/159
第六講組織中的激勵問題/185
第七講契約制度研究/219
第八講聲譽制度的比較研究/250
第九講有限理性與組織決策/285
第十講組織的局限性和可持續發展/313
中英文人名對照/337
序/1
第一講導論：組織現象和組織社會學/1
第二講組織與市場：一個交易成本經濟學的研究角度/27
第三講組織與製度：一個制度學派的理論框架/64
第四講組織與社會關係網絡/111
第五講有限理性與組織研究/159
第六講組織中的激勵問題/185
第七講契約制度研究/219
第八講聲譽制度的比較研究/250
第九講有限理性與組織決策/285
第十講組織的局限性和可持續發展/313
中英文人名對照/337
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