哈佛商業評論全球繁體中文版：打造你的A+人...

得到優秀的人才，是現代主管夢寐以求的；有了人才，許多策略才得以完成；創新的點子得以源源不斷；最後，企業才得以大幅成長。要打造一個A+人才庫，需從許多方面著手。包括創造留住人才的環境、激發同仁的創意、鼓勵同仁士氣。除此之外，千萬不要因受限於傳統迷思，錯失人才；這些迷思像是高薪是最佳誘因嗎？自戀狂一定不好嗎？還有，很重要的是，明快地處理員工的去留問題，以免拖累公司。在《哈佛商業評論》這次所出的「名家部落客系列」《打造你的A+人才庫》裡，我們同樣集結了本刊網站上的名家部落客文章。本刊的名家部落客包括：個性剖析和心理測量的國際權威湯馬斯．查莫洛－普雷謬齊克（Tomas Chamorro-Premuzic）、哈佛商學院教授暨《信心》（Confidence）一書的作者羅莎貝絲．肯特 （Rosabeth Moss Kanter）、貝恩管理顧問公司合夥人羅伯．馬凱 (Rob Markey)、開放原始碼軟體WordPress和Automattic公司的創始人麥特．穆倫維格（Matt Mullenweg）

作者簡介：

哈佛商業評論

《哈佛商業評論》英文版創立於 1922 年，由美國哈佛商學院出版公司（ Harvard Business School Publishing ， HBSP ）發行。八十餘年來曾經孕育出許多先進的管理觀念，對全球的管理實務產生了深遠的影響。許多著名學者和專家常常先在《哈佛商業評論》上發表原創性的文章，等待迴響，然後改寫成書，如杜拉克、波特、韓第、蓋瑞‧哈默爾、大前研一的著作。

近年來《哈佛商業評論》的內容，特別著重於四大領域：領導、創新、策略、管理。英語世界中最負盛名的學者與專家，都會在 HBR 發表文章。HBR中文版百分之八十的文章與英文版同步發行，將不定期挑選過去刊登過的好文章，百分之二十篇幅加入在地觀點，讓這些新穎的觀念和實務能落實到台灣的環境。

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