換日線【世界教我的一堂課】+【向全世界投履歷】
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鼓勵年輕人大膽走出去，世界走進來!
「對全世界絕大多數的人來說，你的一生只有 30,000 個日子，而這當中除了睡覺之外，佔據最長時間的是你的工作、你的職涯，它總共約占了生命中超過 3,500 天的時間。」
這一個來源已不可考的「生命算式」，因為矽谷創業家、Dropbox 的共同創辦人德魯‧休斯頓（Drew Houston）在麻省理工的一場演講，再次聲名大噪。
對大多數的人而言，這三千多天、八萬多個小時的光陰，不只決定了收入的來源、生活的品質，甚至是社會地位。單就這段一去不返的光陰本身來說，它是否精彩、是否帶來成長和學習、是否讓自己覺得不虛此行，甚至饒富意義，是值得每個人思考的問題。
如今，提到「工作」兩個字，你會想到甚麼呢？
是煩是悶？是付出遠大於收穫？是老闆的壓榨和同事的勾心鬥角？是看不到未來的方向和前景？
的確，台灣目前的種種結構性問題，造就了普遍低薪、高工時且晉升不易的僵化職場環境，科技、市場趨勢的加速革新，也讓競爭越來越激烈。在現實的職場上，我們不只要和各國人才競爭，有人甚至認為，未來有很大比例的工作，將被人工智能和機器人取代。
但反過來說，資訊的暢通、科技的進步和市場變化的日新月異，卻也提供了廣闊無垠的可能性，更重要的是，不再單一的「工作」價值，使職涯想像不必再侷限於「安穩的好工作」、「錢多事少離家近」，而可以到充滿挑戰的新興市場，試試身手；可以嘗試投身矽谷、倫敦或柏林，與全球一流的人才比肩創新；可以在台灣，做全世界的生意；也可以回到故里，打造社會企業，嘗試扭轉眼中的不公義。
本期換日線季刊《向全世界投履歷》，收錄了季刊專屬的人物採訪和分享，也精選了換日線多位作者，在他們遍及全球的職涯路上，真誠的故事與經驗。他們或許尚不是「成功職涯」的典型，但以世界為舞台的雄心，和背後所付出的代價與決心，讓我在重新閱讀的此時，得到了激勵。
不論「工作」，對如今看到這段文字的你而言，是「現在進行式」、「未來式」，或希望與後輩溝通的「過去式」，衷心希望這本刊物能帶給你更多的啟發與勇氣。
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