特別收錄 / 編輯的話：編輯台時間
為什麼想學更重要
我們從出生開始就在學習，不知不覺就學會很多知識技能，這也引發許多專家想要探索，人到底是如何學習的。
成人後，在社會上與各種人交流，跳脫了教育體制的學習框架，我們進一步體認到，學什麼都好，把一件事做到極致就功德圓滿了，而這往往要花一輩子去學的。
我們會想看學習技巧的書籍，多半也是出於這個原因：看到某個領域的卓越人士，日積月累或超速達成的成果，轉而想去了解對方怎麼辦到的。所以我們可能也得先分辨清楚，你渴望獲得的是「學習的方法論」，還是更想要高手專家們...

主題學習
54 自學的技術
56 原地踏步就是後退
當所有事都在加速、升級，你還用同一套方法學習嗎？

Part 1 觀念篇
60 關於學習的5個謊言
拋開局限自己的迷思，沒有學不會的事
62 學習前，我該做哪些準備？
先研究「如何學習」一個主題，再展開長、短期計畫
66 如何不再三分鐘熱度？
替學習計畫「配速」，疲憊時想想學成後的快樂

Part 2 方法篇
68 積累知識的必要步驟：鍛鍊記憶
把自己想像成出題者，用每道試題考驗記住多少
72 快速進入狀況的不二法門：專心
給焦慮、不安一點時間，撐過最難熬的前5分鐘
74 直擊弱點的學習：刻意練習
先把困難的事做熟練，花最少力氣換最大進步
76 讀通學透的最佳測試：觸類旁通
學習再多原理原則，知道如何運用才是真知識
78 從平凡到傑出的關鍵：接收回饋
愈早實踐、取得大量評論，愈早發現不足、走出停滯

看圖學管理大海報
81 激勵大腦、深化知識的6種高效學習法

Part 3 學習高手
88 從看不懂英文菜單到無師自通5種外語
學語言永遠沒有準備好的時候，不怕錯、敢開口先贏一半
90 2萬資本攤商變千萬電商CEO
菜市場是我最好的老師，看別人殺價，練習如何議價

延伸閱讀
92 掌握大腦的使用說明，學會任何事！

商管選書
50 英文書介 ＿《Z經濟：Z世代如何改變商業的未來》（暫譯）／
Z世代：薪水不重要，給我意義，其餘免談
52 中文書介 ＿《零規則：高人才密度×完全透明×最低管控，首度完整直擊Netflix圈粉全球的關鍵祕密》／
休假無限制、支出無上限，給員工自由更能創造價值？

管理圖解
46 為什麼同事坐在隔壁也要傳LINE？／低熱情、低歸屬、低投入，職場孤獨擴散中

特別企畫
114 開創職涯第二曲線
116 企業、個人都適用的成長法則：第二曲線
別貪戀頂點的美景，因為翻過山頭就是下坡

Part 1 尋找第二曲線
120 尋覓下一條成長曲線
放下功績、立場、規範，點燃創新的可能
Part 2 組織實戰
124 台灣國際航電（Garmin）
揀大家不想做的生意，打造營收千億的導航王國
126 鈞興機電國際
坐穩一個市場就前進下一個，屹立市場18年從無虧損

Part 3 個人實例
128 兆豐國際投顧董事長兼總經理　李秀利
人不可能永遠都走在上坡，走向岔路汲取多元養分
130 翰成數位科技董事長　陳昭榮
從「本土一哥」到「直播一哥」，阿榮嚴選年賣4500噸鯖魚
132 台灣電競協會理事長　施文彬
從重度玩家到產業推手，金曲歌王成電競教父

八分生活
134 走進山林，探索自我
135 前輩指引
老爺酒店CEO的登山哲學：敢探索未知，也要心存敬畏
138 新手必學
熟知「山」的知識，才能應付未知的風險
140 穿搭教學
爬山這樣穿，兼具功能與美觀
142 該帶什麼上山？
用品準備原則：安全、保暖、吃得好

實用祕技
42 創意思考／埋下「問題意識」的種子，讓靈感唾手可得
43 人際關係／別受制於原生家庭的包袱，跳脫角色、重建理想關係
44 銷售技巧／先建立關係再「教育」，每個顧客都能成為VIP
45 投資理財／留心產業細微變化，從強勢股的波動中獲利

本期焦點
96 CEO管理講堂／ 台灣萊雅總裁 陳敏慧
交出集團第一專案成果，將台灣人才推向全世界
102 創業人物／ 大學光學總裁　林丕容
借鏡超商加盟思維與醫師合作，打造全台最大連鎖眼科
106 品牌人物／ 咖碼（cama café）董事長　何炳霖
不會烘豆、拉花不能當店長，龜毛標準贏得34萬粉絲

專欄
12 編輯台時間 齊立文／ 為什麼想學更重要
16 社長學步集 何飛鵬／ 做了會上天，不做會死人
18 職場全贏思維 曾國棟／ 看到老闆就躲，反而虧大了！
20 行銷學與用 謝明慧／ 讓直播場景貼近生活，提高觸發品牌記憶的可能性
22 青梅煮酒論 林文政／ 從循吏談仁德領導，不用威權也能使人順從
24 價值相對論 歐素華／ 平台未必愈大愈好，社群小而緊密也能創造價值
26 管理顧問的工具箱 徐瑞廷／ 以「戰爭遊戲」模擬對手思路，多算勝，少算不勝
28 活用財務學管理 龔汝沁／ 老闆的私人開銷，再小都不該由公司埋單
110 獵才顧問的真心話 許書揚／ 小心別踩雷！這幾種獵頭公司，少碰為妙
112 人類學與創新 宋世祥／ 厚築文化底蘊於體驗中，本土品牌也可以是精品

管理在線
35 《Nikkei Asia》／ 軟銀燒10億美元補貼，能讓日本接受行動支付嗎？
36 《Inc.》／ 保障使用者隱私成新藍海，2025產值上看30億美元
37 《Stanford Business magazine》／ 刷信用卡是花自己的錢？還是跟銀行借錢？
《Fortune》／ 人工智慧應用的最後一哩路：讀Excel
38 《THE 21》／ 來自台灣的17Live，如何成為日本第一直播平台？
39 《MIT Sloan management Review》／ 如何在未知中領導？從「我知道」，到「我們一起理解」
《SUCCESS》／ 當雙重標準仍是職場現實，女性該怎麼發聲？
40 《HR Magazine》／ 景氣不好時該裁員過冬，還是為春天儲備人才？
41 《Kellogg Magazine》／研究：差一點就贏的經驗，能替未來的成功鋪路

下班後
144 職人精神＿食物造型師　李宛蓉（Anna Lee）／ 在不同世紀、國度的餐桌旅遊，細膩料理擺設，讓人看了就想吃
148 電影金句Best Movie Quotes＿《剪刀手愛德華》（Edward Scissorhands）／ “Never let anyone tell you you're handicapped.You're.... special.”。」

主題學習
54 自學的技術
56 原地踏步就是後退
當所有事都在加速、升級，你還用同一套方法學習嗎？

Part 1 觀念篇
60 關於學習的5個謊言
拋開局限自己的迷思，沒有學不會的事
62 學習前，我該做哪些準備？
先研究「如何學習」一個主題，再展開長、短期計畫
66 如何不再三分鐘熱度？
替學習計畫「配速」，疲憊時想想學成後的快樂

Part 2 方法篇
68 積累知識的必要步驟：鍛鍊記憶
把自己想像成出題者，用每道試題考驗記住多少
72 快速進入狀況的不二法門：專心
給焦慮、不安一點時間，撐過最難熬的前5分鐘
74 直擊弱點...