早到晚走,額外多付出一點
不要讓藉口減損事情的成果
事先解決潛在的問題
幫助別人成功,讓身邊的人表現出好的一面
正如《誰搬走了我的乳酪?》和《與成功有約》兩本書一樣,這個寓言故事以四個個人的行為習慣為基礎,教導我們如何達到成功,引領我們在工作上實踐它們……在生活上應用它們……終至改變我們的人生。
《為什麼是他,不是我?》這個強而有力的寓言故事,刻劃出四個非常基礎而實用的習慣,這些習慣是人們奠定成功的基本要素。透過故事的情節發展,讀者可以掌握如何在現實生活中應用這四個習慣……應用在你的整個人生中……在打開本書的那一刻開始,就開始走向成功之路吧!
談到能產生巨大影響的簡單個人改變,且最終可以引導我們走向美好人生,沒有人比迪克.萊爾斯更透徹瞭解;此外,也沒有人比他更能幫助你維持這些改變,只要你閱讀這本書,實踐書中的習慣,改變將從今天開始,一直持續到明天,以至你未來的人生……(如果你是眾多被他個人舉止與諮詢技巧所感動的人之一,對於這些,你應該已經有所體認。)
不管你是正要邁向職場創一番大事業,還是正要帶領一個團隊走向頂尖,或是想要增加組織整體的績效;不管你是一個顧問、教練或教育訓練者,在《為什麼是他,不是我?》這本書中,你會找到如何才能成功的最佳答案,並知道下一步要如何行動。請閱讀這本書、分享這本書、活用這本書。
作者簡介:
迪克‧萊爾斯(Dick Lyles)
現任Leadership Legacies公司的執行長,Leadership Legacies是一家全球性的顧問公司,主要業務是協助優秀的企業提升組織競爭力和員工績效。他也是肯布蘭查公司的前總裁和營運長(COO),與肯‧布蘭查(Ken Blanchard)一起工作,增進組織對最新營運知識的瞭解,以迎接新的挑戰。
迪克.萊爾斯於過去三十年間輔導過的知名企業組織包括:美國輝瑞科研製藥(Pfizer)、易利信(Ericsson)和聖地牙哥動物園(The San Diego Zoo)。他的另一本好書《當教練,不要當經理》,在美國各大書店和Amazon網路書店暢銷一時。在出版兩個月內,旋即被翻譯成九個國家的文字。另外,每年有超過100場的演講及60場廣播和電視節目的邀約。
迪克.萊爾斯與太太瑪莎(Martha)共同在加州的聖地牙哥創立馬力克學院(Maric College),擔任過三年半的校長和長達八年的校董會主席。萊爾斯大學畢業於海軍官校(Naval Academy),隨後不斷進修,取得人類行為碩士學位和工商管理博士頭銜。
譯者簡介:
陳承淵
畢業於國立清華大學中文系。目前任職出版社編輯。喜愛閱讀和熱愛生活。
各界推薦
名人推薦:
專家推薦
蔡詩萍,知名作家
戴勝益,王品餐飲集團董事長
史賓賽.強森,《誰搬走了我的乳酪?》作者
史蒂芬.柯維,《與成功有約》作者
肯‧布蘭查,《一分鐘經理人》共同作者
哈利‧保羅,《如魚得水》共同作者
勒爾‧斯格米,肯布蘭查公司共同創辦人之一
學者專家對本書的讚語
在《當教練,不要當經理》一書中,迪克‧萊爾斯向我們介紹如何與別人攜手合作。而於《為什麼是他,不是我?》這本書中,他再次給了我們獲得美滿人生的祕訣。
──史賓賽.強森(Spencer Johnson),暢銷書《誰搬走了我的乳酪?》作者
迪克‧萊爾斯在最新的作品中闡述富有價值的企業成功經驗和商業智慧,《為什麼是他,不是我?》以故事的寫作手法,不僅具備閱讀的趣味,同時具體地帶出許多深刻而且實用的致勝習慣原則。
──史蒂芬.柯維(Stephen R. Covey),暢銷書《與成功有約》作者
本書的作者傳達給我們一些簡單但強而有力的訊息,這些訊息充份指引我們,讓我們在工作和生活上更具效益。閱讀這本書,是開始邁向更大成功的第一步。
──肯‧布蘭查(Ken Blanchard),《一分鐘經理人》共同作者
想在你的公司塑造一個致勝的企業文化,那麼就讓每一個人閱讀這本書,學習書中的致勝之道。
──哈利‧保羅(Harry Paul),《如魚得水》共同作者
《為什麼是他,不是我?》這本書再次證明,迪克.萊爾斯已成為一個優秀的寓言故事作家。在這個引人入勝的故事中,一定會給你的人生帶來啟示。
──勒爾‧斯格米(Drea Zigarmi),肯布蘭查公司(Ken Blanchard Companies)共同創辦人之一
持續而高效率的工作,會帶來豐厚的報酬;而這本書可以幫助讀者建立明確的方向,朝成功的人生道路前進。
──鮑柏.尼爾森(Bob Nelson),暢銷書《1001種獎勵員工的方法》和《這種事,不必老闆交代》作者
無論任何地方,人們都知道工作倫理是一件非常重要的事,但沒有一個人能像本書作者般,如此清晰而具體的陳述。對任何一個想要在職場上攀上更高峰的人而言,這是一本必讀的書。
──保羅.史特佛(Paul Stauffer),Stauffer’s of Kissel Hill執行長
推薦序(本文作者為王品餐飲集團董事長 戴勝益)
為什麼是他,不是我?我說:「一定是我,不是他」!
這年頭職場贏家要「脫穎而出」,一定要具備某些良好的習慣。關於成功的書籍千百種,其實所有的事物均有其運作規律,人們的成功與否也是有跡可尋的。就像西元五世紀末就開始流傳的古希臘《伊索寓言》,其中的「狼來了」、「龜兔賽跑」等故事,記憶點深刻容易被流傳,並且具有無比的意義與啟發。最叫人動容的一定是真實的案例,本書中的故事,簡單有力的把成功的方法歸納成四大習慣,而這些習慣也是成功人士的成功秘訣。它不需有太多的教條,卻是成功人士最寶貴的經驗分享。
在這裡我想以四大習慣和大家分享我的經驗:
1.早到晚走,額外多付出一點
某一天微風晨曦的早晨,在爬山步道上忽見一登山客,手拿著半條土司,沿途將土司撕成小碎片,散佈於步道的兩旁,他腳程很快邊走邊撒,彷彿是散播種子的農夫。這是一件有意義,但對個人沒有利益的事情。我覺得做任何事都其實會有「平衡相對」的回報:登山時還能運動十指關節,促進健康;加上看到路旁的小鳥喜孜孜的鳴奏進行曲,心情愉快。人生是一種「付出與回饋」的滿足感。
2.不要讓藉口減損事情的成果
水上摩托車的魅力在於它能快能慢、可左可右,完全由人掌握,只是在海浪高時容易翻覆。但只要抓著訣竅,在碰到大浪來時集中精神正面以對,降低速度迎接海浪的挑戰;等大浪一過,你又可以加速前進。我們遇到困難的時候,往往一碰到問題就不敢面對,拼命逃避,如此終究會被困難打垮的。反之,面對難題時若能虛心以對,誠心處理一定能將困難化解的。
3.事先解決潛在的問題
還記得我曾經接受某個訪問,當時記者問我,我的事業是否曾遇到挫折,我回答:「當每件事情都想得完整,事業順遂就不是不可能的任務。先預防任何可能發生的問題,便無需付出慘痛的代價以換得教訓。」所以,事業版圖和願景,走來也會比較順利。這一點跟本書的第三個習慣:「事先解決潛在問題」是不謀而合的。書中把「解決問題」、「制定決策」分解成七個步驟,這是一個很好的工具。
4.幫助別人成功,讓身邊的人表現出好的一面
「一枝獨秀不是春,萬紫千紅春滿園」油菜仔花田、雲海、百馬奔騰、繁星、大草原、成功嶺閱兵、群山、大合唱等等,無一不是「數大便是美」。一人獨領風騷的時代已經過去了,整齊水準、同步並進的團隊才是大家的驕傲;讓身邊的人強,讓下屬強,你才會更強。這就是「水漲船高」的道理。
內容導讀
這是一本令人愛不釋手的自助勵志書,作者迪克・萊爾斯運用寓言故事的手法,把精妙的道理言簡意賅的傳遞給讀者。故事中的亞爾伯特和珍妮佛是一對夫妻,他們原本過著平靜的生活,但將近三十歲的亞爾伯特突然有一段時間,在晚上都會做著同樣的惡夢,他夢見自己被一個籠子囚禁,而身邊的同事都搭乘電扶梯升往辦公大樓的高處,但卻沒有人發現他被囚禁在幽暗的角落。
亞爾伯特經過仔細思考,察覺到自己為什麼會做同樣的夢。雖然他努力工作,但還是停留在同樣的職位,無法突破當下職業生涯的瓶頸,而他身邊的同事都獲得了晉升的機會,包括他的太太珍妮佛在內,這促使他不得不深思生涯規劃的問題。為什麼好事都發生在別人身上呢?為什麼亞爾伯特努力付出卻一直停留在原職位呢?為了解決自己的困境,他找上了法拉格特上將,法拉格特上將是一位家喻戶曉的英雄,他把自己的成功經驗分享給亞爾伯特。
法拉格特上將認為,一個人的成功與否,取決於個人的行為習慣,而他把自己的成功歸諸於四個必勝的習慣:
1.早到晚走,額外多付出一點
2.不要讓藉口減損事情的成果
3.事先解決潛在的問題
4.幫助別人成功,讓身邊的人表現出好的一面
透過故事情節的發展,法拉格特上將向亞爾伯特娓娓道出這四個習慣,以及如何實踐運用在工作和生活上。正如許多成功人士分享他們的成功經驗一樣,聽來都是一些簡單平常的道理,法拉格特上將所分享的或許也像老生常談;不過道理人人會說,但會不會執行才是重點,而這也是包括法拉格特上將在內的成功人士和一般人最大的不同。因為他們既會說也會做,他們的成功當然是實至名歸;而更重要的是,在他們成功的背後其實隱藏著知易行難的致勝哲學,而正是本書所要傳達的真諦。
西方的諺語說:「機會是留給有準備的人」(Chance favors only the prepared mind.)的確,幸運只能是一時的,一個人成功與否,與個人投注的心血有著密切的關係。假如硬要說成功是一種無法掌握的機運,那麼準備好自己之後,當幸運之神降臨在我們身上之際,我們才能抓住機會,展現真正的能力迎接挑戰。如果你常問自己「為什麼是他升遷,不是我?」、「為什麼是他獲勝,不是我?」或「為什麼是他坐擁機會,不是我?」等等諸如此類的問題,那麼你將繼續與成功擦身而過。唯有持之以恆實踐書中四個知易行難的習慣,困惑才能迎刃而解,而成功也會悄然朝你走來。
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戴勝益,王品餐飲集團董事長
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史蒂芬.柯維,《與成功有約》作者
肯‧布蘭查,《一分鐘經理人》共同作者
哈利‧保羅,《如魚得水》共同作者
勒爾‧斯格米,肯布蘭查公司共同創辦人之一
學者專家對本書的讚語
在《當教練,不要當經理》一書中,迪克‧萊爾斯向我們介紹如何與別人攜手合作。而於《為什麼是他,不是我?》這本書中,他再次給了我們獲得美滿人生的祕訣。
──史賓賽.強森(Spencer Johnson),暢銷書《誰搬走了我的乳酪?》作者
迪...
章節試閱
亞爾伯特的困境
亞爾伯特(Albert)和珍妮佛(Jennifer)已經在聖地牙哥的卡梅爾山牧場地區(Carmel Mountain Ranch)居住了將近一年。一年前,他們從芝加哥搬到加州,意味著生活方式將隨之作出重大改變,因為他們倆都是在美國中西部出生和成長。
這次的遷居事出突然,因為他們在芝加哥的老闆合併了聖地牙哥一家主要競爭對手的公司。當這項合併案宣佈的同時,珍妮佛也獲得了一個升遷的機會。由於珍妮佛曾經幫助芝加哥的公司整合生產線,所以她的新職務是把新公司複雜的生產線和現有公司合而為一。
為了讓事情能順利進行,公司的高層也為亞爾伯特在聖地牙哥安排了一份職缺,以便他們夫妻可以共同進退。雖然亞爾伯特的職位沒有被升遷,但至少,新的職務對他來說非常符合他的興趣和個性。
要搬到離家那麼遠的地方,心裡第一個念頭便是一陣不安。他們擔心離開家人和朋友會不習慣,而且遠離土生土長的生活環境,所有的事情也會變得不一樣。
但自從搬到聖地牙哥居住後,他們很快便適應了新生活的節奏和方式,也為能夠在號稱金州(Golden State,加州別稱)的地方展開新生活感到興奮不已。朋友和家人也常常來拜訪,在新工作方面也能夠完全勝任。
到了三月,亞爾伯特和珍妮佛的體格比過去任何時間都強健。因為南加州氣候溫和,讓他們在整個冬季維持戶外運動,這些戶外運動在冬季嚴寒的風城(Windy City,芝加哥別稱)根本無法持續進行。
他們在情感上和心理上都很健康。展開全新的生活就像夢境成真一樣,即使他們以前未曾做過這樣的夢,但他們非常喜歡現在夢境般的生活──直至亞爾伯特開始在晚上做惡夢後,生活也產生了變化。
亞爾伯特躺在床上翻來覆去超過二十次以上,他睜開疲倦的雙眼,看了看收音機鬧鐘顯示紅色液晶數字,時間是4:43。這是一個星期六的凌晨,然而他卻已經醒來一個半小時了。實際上,他是被一個可怕的惡夢給嚇醒的,夢魘讓他嚇出一身冷汗,心臟像被失去控制的電鑽衝撞般,跳個不停。他驚魂未定,加上過度恐慌,幾乎要發出尖叫聲。他強迫自己坐起來,並立即掀開身上的毛毯,如果不這麼做,彷彿就快窒息了。
他在床上動也不動的坐了五分鐘,嚇壞的神情慢慢的平復下來,亂跳的脈搏和急促的呼吸漸漸恢復正常,意識也回到真實的世界。
仲夏的凌晨,周遭一片漆黑,所有的事物靜止不動,靜悄悄的。就連他的寵物澳大利亞牧羊犬──迪奇,在半小時前對著一群四處亂跑的流浪貓吠叫後,此時也已經安靜的蜷縮在牠喜歡的露台角落,呼呼大睡。
除了亞爾伯特之外,一切的一切都處在那麼平和與寧靜的世界。
「真不敢相信,我竟然沒有把珍妮佛吵醒,」亞爾伯特想著:「哎呀!這個惡夢和三天前的夢,內容幾乎一模一樣。假如我坐在這裡仔細地回想一下夢中的所有細節,或許可以把夢魘的感覺消除,而這個惡夢也不會像上次一樣一直糾纏著我。」
於是,亞爾伯特儘可能地回想惡夢中的每一個場景,這些場景的出現沒有一定的先後次序。夢境一開始和一般半夜的夢幾乎沒有不同。他夢到自己要去上班,從公司停車場走到辦公室的這段路,碰到的每個人都非常友善和有禮貌。但是這些人的面孔他一點都不熟悉,他們都是陌生人。亞爾伯特也注意到每一副面孔都那麼的年輕,不過他想這也不是什麼大不了的事情。
然後,進入辦公室,看到熟悉的環境,他的感覺就像家裡一樣的自在。開啟電腦後,一如往常,他先查收電子信箱,然後從辦公桌上拿起一個信封,裡面裝的是僱主──聯合全球技術應用公司(United Global Applied Technologies, UGAT)給他的一張薪資單。他第一眼注意到的是,這張薪資單上的金額只有1.98美元!在扣除相關雜費後,實際上領到的只有1.7美元。最後,看看薪資單上的日期,他發現這竟然是他未來二十年的薪水。
當亞爾伯特從椅子上站起來,準備拿著薪資單到會計部問個明白時,他卻發現自己被困在一個籠子中動彈不得,而籠子在公司地下室的某個角落漂浮著。雖然只是個籠子,亞爾伯特卻無法用手抓住任何的欄柵,好像有一股神秘的力量控制著他,但他卻說不出那究竟是什麼東西。和他一起工作的同事正在籠子外面來來往往。他們站在不同的電扶梯上,每一部電扶梯就像一張停不下來的魔毯,在空中飄來飄去。這些如波浪般起伏的電扶梯,出現在困住他的小囚房的四周,像魔法一樣,他的同事都被電扶梯載到公司大樓的高處。在上升的過程中,他們喧鬧著、大笑著、互相開著玩笑,看起來像是要去空中參加一個盛大的宴會,那裡為所有人準備了大量而豐富的禮物。
沒有人注意到亞爾伯特的存在,因為他不在他們的視線範圍之內。他想逃出籠子,所以嘗試伸出雙手在籠子裡使力亂抓,希望能抓住一些東西,但卻什麼也抓不到。他不斷嘗試想向他們喊叫來吸引注意,但口中卻一點聲音也發不出來。他不顧一切地想要加入他們的行列,分享他們的歡樂,但被看不見的力量限制在籠子裡,無法脫身。當他的內心正聲嘶力竭地向他們呼喊的時候,突然間他滿身冷汗地驚醒過來。
現在,雖然夢中所見的一切已暫時消失,但他整個人依然對夢境中出現的情景感到非常不安。
最後,亞爾伯特又躺回床上,重新蓋上毛毯。他儘可能地迫使自己有睡意,甚至開始數羊。但不管如何,就是無法睡得著。他瞭解自己為什麼會有這樣恐怖的惡夢,惡夢令他感到痛苦和困擾。他在床上翻來覆去,在心裡自言自語。他只能在心中反覆地問自己,卻無法為自己找到答案。
「我到底做錯了什麼?」他一次又一次地問自己同樣的問題:「難道我追不上時代的變化嗎?一點價值也沒有嗎?我的職場生涯已經到達盡頭了嗎?」想到這些問題,恐慌再一次襲上他的心頭,他的胃也因此扭結成一團,發起一陣陣的痙攣。
「我就快三十歲了,」亞爾伯特憂慮的思考著:「我身邊的同事,每個人都已經獲得升遷的機會了,而我卻一直待在原來的位置不動。」
首先是梅根(Megan),當她一年前獲得升遷時,這個消息確實令亞爾伯特感到十分意外。她是亞爾伯特的第一個直屬上司,他從來沒有想過梅根會不再是他的上司。但經過仔細思考,亞爾伯特瞭解到梅根的升遷是一件理所當然的事情,畢竟梅根是一個這麼有才華又有能力的人,而且她位居管理階層多年,經歷和資歷都相當完整和豐富。
不久後,珍妮佛也升遷了,也正因為她的升遷,他們夫婦才會搬到聖地牙哥居住。為了讓他們可以一起生活,公司同時安排了一份新的工作給亞爾伯特,不過薪酬和職位都沒有得到提升。那時候因為一直忙著遷居的事宜,所以亞爾伯特根本沒有多餘的心思和時間去考慮工作上的問題。
五個星期前,奇普(Chip)和伊莉莎白(Elizabeth)也雙雙調任到更高階的位置。亞爾伯特因為工作的關係跟他們很親近,也喜歡跟他們在一起。過去一年,他們三人齊心協力地負責「海洋事業」專案,在合作的過程中,他們變成親密的戰友。亞爾伯特心裡想著:「現在,他們已經獲得升遷了,去負責更具挑戰性的任務,而我還在為『海洋事業』專案處理善後的工作。」
最近,就在兩個星期前,惠特妮(Whitney)和阿里森(Alison)也從亞爾伯特的部門調升到其他部門。自那時起,亞爾伯特的情緒和對自我的懷疑,就像海浪般起起伏伏,感到非常不安。
亞爾伯特在心裡想著:「昔日的工作伙伴,一個接著一個都因升遷而離開,圍繞在身邊的都是新來的同事。我覺得自己就像一雙破舊的鞋子,漸漸遭到別人的遺棄,正一步步地被堆放到鞋櫃內最沒有人注意的角落。」
「你還是多睡一會兒吧。」正當亞爾伯特又要翻身時,珍妮佛發出低沈的聲音:「等一下醒來,你可以告訴我有什麼地方不對勁嗎?」
亞爾伯特假裝沒聽到。
「他為什麼不告訴我到底發生了什麼事?」珍妮佛一邊想多睡一會兒,一邊在內心猜測著。
在一個星期前,珍妮佛第一次察覺到亞爾伯特的行為有點不對勁。因為他連他們的五週年結婚紀念日都忘記得一乾二淨,亞爾伯特從來不會如此心神恍惚,以至於把重要的事情給忘記。
「要如何向珍妮佛提及這件事,我必須仔細的思考,」亞爾伯特想著:「但絕對不是現在,或許可以在我們帶著迪奇到公園遛達的時候。不行,這時候我們不能集中心神。我一定要向珍妮佛談談我的事,或許可以選在吃完早餐之後。沒錯!吃完早餐後是一個好時機,假如情況許可,我們還可以留在那裡繼續深入討論,直到把我的情況都向她一一說明白。」
「我可能要慎重考慮一下該如何開口,以免她誤會事情是因她而起的。」亞爾伯特想著他們之所以會搬到聖地牙哥,是因為珍妮佛的升遷。
亞爾伯特又一次想到了升遷。他覺得珍妮佛的升遷是理所當然的,而公司的決定也是明智之舉。在搬到聖地牙哥之前,亞爾伯特壓根兒沒想到關於自己的升遷問題。因為他非常熱愛自己的工作,與同事之間的相處非常融洽,彼此間也發展出真摯的情感。現在,昔日的同事一個個因升遷而離開他,所以他不得不開始思考,在職場生涯上要如何才能爬得更高,這是他平生第一次這麼嚴肅地思考職場生涯的問題。
過去亞爾伯特經常認為,升遷的機會終有一天會降臨到他的身上,並不需要付出任何心思和努力去追求升遷的機會。
現在,他卻開始為了升遷的事情操心。四個親密的同事都在一個月內,接連獲得晉升的機會,但對於亞爾伯特,公司似乎沒有準備要讓他升遷。
「我究竟有什麼問題呢?」亞爾伯特在翻身的同時,第一萬次問了自己這個問題。
「我為什麼會不快樂呢?」他繼續想著:「我和珍妮佛結婚六年來都過著幸福美滿的日子。我們都喜歡居住在聖地牙哥、喜歡一起在這家公司上班,各自熱愛自己的工作,也共同喜愛我們的寵物──迪奇。既然如此,為什麼我還是有一種空虛的感覺?我是不是一無是處呢?」
過去幾個月,在兩個不同的場合,亞爾伯特直接問了他的新上司,為什麼公司一直沒有給他安排升遷的機會。
他的上司這麼回答他:「沒有特別的理由,在你的位置等等看吧!」
「真了不起!」亞爾伯特想著當時的情境:「這是什麼答案嘛!」
亞爾伯特留戀昔日在梅根底下做事的「美好時光」。對這樣的問題,梅根經常有一個很合理的答案。但她已經獲得高升調到別處任職很久了;況且現在亞爾伯特也調到另一個部門工作,所以他也不能期望什麼。
所以他現在陷入的困境是:欠缺動力、迷失方向、孤立無援。
初昇的太陽,又再度迎接一個美麗的星期六早晨。就像昨天晚上一樣,除了亞爾伯特之外,一切依然處在平靜的狀態。他拉起枕頭蒙住自己的頭,想把自己和新的一天隔離開來。
珍妮佛並沒有完全醒過來,她轉過身,挪動身體向亞爾伯特挨近。把所有的心思都集中在亞爾伯特身上,她急切的希望能夠和他談一談到底發生了什麼事,什麼事情困擾著他。她左思右想也想不出一個頭緒,這讓她有點沮喪。
但她心裡非常明白,一定有什麼事情一直深深的困擾著他,雖然亞爾伯特忘記了他們的結婚週年紀念,使她察覺到有些事情不太對勁。而在不久之前也有類似的情況,她想著:「記得有一天,他開車去上班,在半路上卻沒油了,車子就拋錨在路上;另一次更糟糕,在飛往亞特蘭大的班機上,他上洗手間忘記將門上鎖,一個急著上洗手間的老太太直接轉開手把將門推開,看見他的褲子還半脫著。」到底什麼原因,導致亞爾伯特這樣茫然失神呢?她很想知道。
亞爾伯特繼續處在半夢半醒間胡思亂想著,他煩躁著要如何向珍妮佛解釋他的情況。
珍妮佛首先開口說道:「嘿,你是不是還沒睡夠?」
亞爾伯特沒有回應她任何的話。
「好啦!是起來的時候了,我們帶迪奇去公園吧。」
「嗯!嗯!」亞爾伯特含糊地應著,再次拉起枕頭蒙住自己的頭。雖然他想要和珍妮佛好好的聊一下,但現在他只想賴在床上不想起來。
「起來吧!」珍妮佛說,並用力拉扯著他頭上的枕頭。「今天的天氣多麼美好呀!」
「再睡十五分鐘就好。」他以懇求的口氣說。
「嗯!好吧!」她一邊回答一邊起床,並走到廚房泡了一杯咖啡。然後指示迪奇到大門口把早上的日報啣回來給她。
十五分鐘後,珍妮佛又回到臥室,跳到床上,掀開亞爾伯特的毛毯說:「你的十五分鐘已經過去了,趕快起來。」她蹲跪在亞爾伯特的身旁,用她的身體力量上下搖晃著,好讓他能儘快清醒過來。「起來吧!亞爾伯特。」
「再讓我睡十五分鐘,好嗎?」他再次懇求。
「不行!」珍妮佛一邊用力搖晃,一邊大聲喊道:「已經給過你十五分鐘了。」
然後,她停了一下問道:「是不是有什麼事情令你心情很鬱悶?」
「不是,對不起!我只是有一點疲倦。」
「我總覺得你有些不太對勁。」
「沒有,我只是累而已。」
「能夠告訴我發生了什麼事嗎?」她問道。
「我只是累而已。」
「亞爾伯特,你怎麼了?不是因為我的關係吧?」
「不,不是因為妳,我只是想多睡十五分鐘。」
「你已經多睡了十五分鐘了,起來吧!迪奇在等著我們。」
「不要再搖了好嗎?我想多睡一會兒。」亞爾伯特發出抱怨道。
「好吧!我不再煩你了!」珍妮佛說道:「如果你真的那麼想腄,我只好自己帶迪奇去公園。」
最後,他覺得是把問題講開的時機了。「不,」他說道:「我們可以先到法蘭西咖啡館吃早餐,再回來帶迪奇去公園。」
「好的,」珍妮佛回答說:「做什麼事情都可以,總好過窩在床上一整天。現在讓我們起床吧!」
「也許我的一個好消息可以令他振奮起來。」珍妮佛在心裡默默想著。她本來想在他們到公園散步時告訴他這個好消息,但現在她決定在吃早餐時和亞爾伯特分享這個好消息。對於這件事,她興奮萬分。她認為她的好消息一定能帶給他喜悅,幫助他擺脫困擾他的事情,回歸正常的生活模式。
亞爾伯特自己從床上爬了起來。
「時間不早了。」珍妮佛興奮地喊道:「快點,我們去法蘭西咖啡館吃早餐。我餓了,我還有個好消息要告訴你。」
「我馬上好。」亞爾伯特回答說。
「要處理這件事,最好的方法就是直接告訴她,」亞爾伯特想著:「我要告訴她,我不想她為了我的事擔憂──我的問題只能靠自己去解決。然後我將清楚而簡要地告訴她,最近,我想過很多關於升遷的可能性,不過卻一直不知如何去實現這些想法。她或許會介入想要幫助我,不過我會告訴她,升遷的事我只能靠自己。」
同時,珍妮佛有點困窘。「哎呀!真是令人心煩。」她想著,「我希望他能夠儘快回到以前快樂的樣子。還好,不管如何,假如他的不開心不是因我而起,最起碼我的好消息能暫時帶給他一點喜悅。」
值得慶幸的是,當他們到達法蘭西咖啡館時,平時喜歡坐的露臺位置,還未被其他客人佔據。星期六的早上,他們總愛坐在室外吃早餐,這樣的悠閒享受,在芝加哥他們根本未曾有過。
一位女服務生很快給他們送上新鮮的咖啡,他們還點了一客佛羅倫斯煎蛋、一份淡肉桂味的小麵包,他們準備一同分享。按照以往,在等待食物上桌前,他們會打開一份報紙,各自取閱想看的內容。雖然亞爾伯特正在翻閱體育版,但並沒有把精神集中在報紙上。他內心正忙於鼓足勇氣和尋找適當的詞彙打著腹稿,準備告訴珍妮佛他所煩心的事。
早餐送來,他們把報紙擱置一旁。
「現在應該是讓他高興的最佳時間了。」珍妮佛想著。
「亞爾伯特,你猜我有什麼好事情發生了。」
「哦!什麼?」亞爾伯特問道,他手上的叉子叉著一些煎蛋和波菜,正準備往嘴裡送。
「我感到很興奮。」她喜上眉梢說:「昨天下午,新成立的產業服務部經理叫我到他的辦公室,他告訴我,已經在他的部門安排了一個新的職位給我。這是一個極好的晉升機會。」
假如用「大吃一驚」還不能充份描繪亞爾伯特當下的反應,那麼「目瞪口呆」或許能更貼切地形容他震驚的神色。在不知所措的情況下,食物幾乎要自他的嘴中噴出,喉嚨緊緊的縮在一起,根本無法咀嚼和吞嚥。當珍妮佛繼續說道,他只能強作鎮定地坐著,以掩飾他異常的反應。
「這樣不好嗎,亞爾伯特?當然,我在決定接受這個新職前,會先和你好好商量一下,希望你可以給我一些意見,不過這真是個令人難以置信的好機會。你覺得呢?經理說他已經和我的主管討論過,如果可以,最好能在一個月內完成交接的工作。」
亞爾伯特稍為定一定神,僵硬的嘴巴開始恢復動作,把煎蛋嚼碎。剛才他幾乎被嘴裡的煎蛋噎著。他腦海裡同時也反覆的咀嚼著珍妮佛所說的話。
「我想現在的時間點對我來說是極為恰當的。這個部門剛剛承接了數個較大的專案項目,都極具挑戰性。你認為這是個好消息嗎?」
不知怎麼地,他需要吞下嘴裡一部分的佛羅倫斯煎蛋,才能勉強發出一個有氣無力的回應。他虛弱的說:「很好。」同時輕輕的點了一下頭。嘴裡剩下的食物就像一塊黏土堵住了喉嚨,令他說不出半句話來。
亞爾伯特慶幸自己的窘態沒有被珍妮佛發現,那時她面露得意,興奮的與亞爾伯特分享這次難得的機會和她的想法。亞爾伯特大多數時間只需專心的聆聽,和偶爾在話中穿插幾個敷衍的發問作回應。
至於亞爾伯特的問題,根本無法在他們的談話中出現。在這種情況下,他也開不了口向珍妮佛訴說他缺乏升遷的機會。如果硬是提出,或許珍妮佛對自己的成功會有愧疚感。亞爾伯特想:「為了不要造成她的愧疚感,我的事還是先擱置一下,我不希望我的短處造成她的負擔。」看到珍妮佛興高采烈的神情,他心裡也感到高興,他不想破壞珍妮佛的好心情。
在回家的路上,珍妮佛還是繼續談論她的升遷機會。
當他們回到家裡,珍妮佛就急著打電話給朋友,告訴他們這個好消息;而亞爾伯特則到後院和迪奇玩飛盤,但很快就對這個遊戲失去興趣,因為他根本心不在焉。
亞爾伯特的困境亞爾伯特(Albert)和珍妮佛(Jennifer)已經在聖地牙哥的卡梅爾山牧場地區(Carmel Mountain Ranch)居住了將近一年。一年前,他們從芝加哥搬到加州,意味著生活方式將隨之作出重大改變,因為他們倆都是在美國中西部出生和成長。這次的遷居事出突然,因為他們在芝加哥的老闆合併了聖地牙哥一家主要競爭對手的公司。當這項合併案宣佈的同時,珍妮佛也獲得了一個升遷的機會。由於珍妮佛曾經幫助芝加哥的公司整合生產線,所以她的新職務是把新公司複雜的生產線和現有公司合而為一。為了讓事情能順利進行,公司的高層也為亞爾伯...
目錄
亞爾伯特的困境
法拉格特上將
早到晚走,額外多付出一點
不要讓藉口減損事情的成果
亞爾伯特開始改變了
事先解決潛在的問題
解決問題的七個步驟
幫助別人成功,讓身邊的人表現出好的一面
好習慣能救人一命
邁向美好人生
亞爾伯特的困境
法拉格特上將
早到晚走,額外多付出一點
不要讓藉口減損事情的成果
亞爾伯特開始改變了
事先解決潛在的問題
解決問題的七個步驟
幫助別人成功,讓身邊的人表現出好的一面
好習慣能救人一命
邁向美好人生
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