關於工作的16個哲學思考
職場規則綁手綁腳，工作沒有發揮空間？遊走法律邊緣、道德的灰色地帶，怎麼做判斷？每天重複相同的事，倦怠疲乏不已？工作了一輩子也買不起房、過不起好生活？怕「被人討厭」，只好委曲求全？ 你為了什麼而工作？對工作失去熱情，心靈勵志故事也起不了作用？工作可以讓我更接近幸福的人生嗎？為什麼人一定要工作？做跟大家一樣的選擇比較保險？被日常瑣事埋沒、失去自我？遇到挫折就一蹶不振？工作到底是為了自己、還是別人的期待？難免會跟同事比較、主管說的話很容易放心上？理想和現實只能二選一？
作者簡介：
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各界推薦
特別收錄 / 編輯的話：
編輯台時間
生活的壓力與生命的尊嚴
你「喜歡工作」嗎？還是說，這個問題的答案得看，你正在做你「喜歡的工作」嗎？ 如果正在做自己喜歡的工作，是不是答喜歡工作的機率就會高一些，像是工作到樂而忘憂、廢寢忘食，進入一種「心流」（flow）的狀態；如果正在做自己不喜歡的工作，很可能分分秒秒都如坐針氈。
不過，我們更常看到、聽到的職場現實是，很多人老喊著「不想上班」「不想工作」，卻還是邊抱怨邊上班，理由不外乎總是得賺點錢、過日子啊？所以，工作就只是為了賺錢嗎？大概很少有人會嫌自己「賺太多」，似乎只要薪水多一點，就可以勉強接受不合理的忙碌，因為看到薪水入帳的那一天，心理多少會平衡一點。
《金錢之外，工作的理由》這本書裡，談到了勞動與工作的差別：「當工作只是賺取金錢的手段，那就是勞動。在這樣的情況下，工作時間最好愈短愈好。工作是就想著「趕快度過這段時間！」⋯⋯當工作不只是賺錢的手段時，工作本身就包含喜悅、生存的意義、自己人生的目的。在這種情況下，不會注意到時間的流逝，只專注在當下。」
什麼情況下可以不為錢工作？一種是錢多到有沒有工作都無所謂，所以是發自內心地想工作；一種是喜歡（某個）工作到錢很少也無所謂。前者是很多人追求的境地，就是先達到財富自由，再開始從心所欲。
後者就比較無奈了，錢很少、但是工作內容很喜歡（如果你正做著你沒感覺、不喜歡的工作，又只領著22K，大概更要埋怨了）。這讓我想起《我是小小鳥》這首歌的一段歌詞，「當我嚐盡人情冷暖/當你決定為了你的理想燃燒/生活的壓力與生命的尊嚴哪一個重要。」很多成功人士與勵志故事都說，堅持下去，只要走在對的道路上，財富就會隨之而來。簡單說，找到想做的事才是目的，財富只是副產品。
說到這裡，都還只是討論了一個「工作與金錢」的問題，而且還沒講得窮盡，更別說其他像是「職業倦怠」「彈性疲乏」「缺乏目標」「找不到專長」「升不上去」「效率低落」「人緣不好」「忙是為了自己的理想/還是為了不讓別人失望」（《忙與盲》的歌詞）⋯⋯數不盡的質問與煩惱。
人的一天、甚至一生，大致可以切成三等分：工作、生活、睡覺。不管你有工作、沒工作，只要沒「橋好」工作這檔事，工作所占的份額就會慢慢侵蝕到生活與睡覺，工作做不好、沒做完、沒工作，都會讓你日子難過、夜不成眠。
套用哲學家尼采的話，「人類說起來就是某種『有病』的動物。『煩惱』本身不是他們的問題，面對『你為何感到苦惱』的質問，說不出個所以然來才是最大的問題。」我認為，光是衝著想要好好過日子、睡的安穩覺這兩件事，每個人都該好好思考，「人究竟為什麼要工作？又該做什麼樣的工作？」一直說著不想上班、不喜歡現在的工作，對於自己喜歡做什麼，卻又說不出個以然來，也拿不出辦法來，確實很令人苦惱。
特別收錄 / 編輯的話：編輯台時間
生活的壓力與生命的尊嚴
你「喜歡工作」嗎？還是說，這個問題的答案得看，你正在做你「喜歡的工作」嗎？ 如果正在做自己喜歡的工作，是不是答喜歡工作的機率就會高一些，像是工作到樂而忘憂、廢寢忘食，進入一種「心流」（flow）的狀態；如果正在做自己不喜歡的工作，很可能分分秒秒都如坐針氈。
不過，我們更常看到、聽到的職場現實是，很多人老喊著「不想上班」「不想工作」，卻還是邊抱怨邊上班，理由不外乎總是得賺點錢、過日子啊？所以，工作就只是為了賺錢嗎？大概很少有人會嫌自己「賺太多...
目錄
主題學習
016關於工作的16個哲學思考
062戴上哲學家看世界的眼鏡──求真、求知、求進步
圖解大海報 065哲學心理測驗
測測看，你是哪位哲學家？
哲學家帶你探索：8個思考工作意義的方法 072 1.你為了什麼而工作？
蘇格拉底：不斷反思自己的行為，質疑現況、追問事物本質 074 2.如何成為理性、有邏輯的工作者？
柏拉圖：求知不是容易的事，學習是適應痛苦的過程 076 3.理想和現實只能二選一？
黑格爾：為了有朝一日實現「夢想」，先選擇「現實」上路 078 4.遇到挫折就一蹶不振？
尼采：人生本來就不會一帆風順，困境是為了讓你變得更強大 080 5.工作到底是為了自己、還是別人的期待？
詹姆斯：每個人的追求不同，只要自己相信有意義就夠了 081 6.被日常瑣事埋沒、失去自我？
海德格：站在人生終點回頭看，把握有限時間自我實現 082 7.做跟大家一樣的選擇比較保險？
齊克果：喚回自己清醒的意識，決定自己未來真正要走的道路 083 8.為什麼人一定要工作？
沙特：沒人可以強迫他人做選擇，命運掌握在自己手中
哲學家帶你省思：8個解決工作煩惱的方法 084 9.每天重複相同的事，倦怠疲乏不已？
笛卡兒：抱持「不疑處有疑」心態，養成「止於至善」工作習慣 085 10.職場規則綁手綁腳，工作沒有發揮空間？
李維史陀：人都是受結構制約的生物，認清局限的存在，再尋求突破 086 11.工作了一輩子也買不起房、過不起好生活？
伊比鳩魯：放棄「什麼都要」的心態，追求你真正在乎的事物 087 12.對工作失去熱情，心靈勵志故事也起不了作用？
梅洛龐蒂：用「身體」去真實感知世界，從不同角度挖掘人生意義 088 13.工作可以讓我更接近幸福的人生嗎？
亞里斯多德：靈活運用思考和理性，了解生之目的、通往美好生活 089 14.怕「被人討厭」，只好委曲求全？
阿德勒：把「工作」擺在「人情」之前，完成組織目標是第一要務 090 15.難免會跟同事比較、主管說的話很容易放心上？
列維納斯：既然無法離群索居、擺脫評價，何不借力使力、激勵自我成長 091 16.遊走法律邊緣、道德的灰色地帶，怎麼做判斷？
康德：面臨誘惑只問「該不該做」，而非權衡「做了會怎樣」
10個哲學思考練習 092挑戰你的直覺，活化你的判斷力
把自己丟入極端的選項裡，確立你真正看重的價值
專家見解
094台灣大學哲學系專任教授 苑舉正
既然存在人世，就要想辦法豐富人生 096輔仁大學進修推廣部哲學系兼任助理教授 周偉航
修練德行、獲得內在善，工作的意義與價值就會浮現
專家篇
098宏碁集團創辦人 施振榮
我沒想過要「退休」，就是為了創造價值 100台灣微軟公關副總經理 張衣宜
每一件事都要問why，理出脈絡、形成自己的觀點
商管選書
054英文書介＿《伊隆‧馬斯克：創造未來》（暫譯）／ 想要實現不可能的任務，先別說那不可能 056中文書介＿《接班人計劃》／ 家族企業該傳子，還是傳賢？四大模式看清企業走向
辦公室商學院
154 名師一堂課 ＿ 政治大學國際關係研究中心亞太所研究員 蔡增家／ 從寫實與專業漫畫，理解政經時事、學習職場實用技能 160 INSEAD智庫網／ 死不肯認錯、凡事怪別人，碰到這種主管怎麼辦？
特別企劃
122培養自信，讓你的實力被看見
124別讓「沒自信」，壓抑了「好實力」
自信可以「放大」能力，相信自己可以成就任何事
缺乏自信4個主因 128 1.過往經歷
負面經驗與評價，讓人貶低自我價值 129 2.完美主義
非黑即白的零和思維，沒做到完美就等於失敗 130 3.負面信念與假設
帶著扭曲框架看世界，看不見自己的好 131 4.慣性偏差思考
想法一旦成形就很難變，無法客觀、理性看事情
培養自信5個方法 132 1.自我接受
你是由優點、缺點所構成的，別讓單一特質定義你是誰 134 2.改變思考模式
釐清你為什麼會有負面感受，換個角度找出替代解釋 136 3.待己如待友
適度地「寬以待己」，包容自己的錯、肯定好表現 137 4.檢視過去的成就
製作自豪的功績事件簿，告訴自己「過去行，現在也行！」 138 5.採取行動
起而行才有機會接近成功，強化對失敗的免疫力
情境篇 140 4個常見的自信難題，備好對策、勇敢跨出去
案例分享 142 台灣李奧貝納集團執行長 黃麗燕
自信就像肌肉，沒有練不起來，只有看你到底想不想練 146台灣第一位盲人律師 李秉宏
提醒自己是受害者「唯一的希望」，從他們身上得到堅持的勇氣
實用祕技
044向上管理／ 到底是主管很難相處，還是你不懂如何與上司互動？ 045提問對話／ 學會提出好問題，交朋友、帶人更順利 046溝通協商／ 跟主管不同調，如何讓老闆採納意見，又不被討厭？
管理圖解
048 4C理論：影響購買決策的4項成本／為什麼產品性價比很高，消費者還是不埋單？ 050職業錨理論（Career Anchor Theory）／工作沒目標、不快樂？找出職業錨，讓職涯就定位 下班後
164 職人精神＿旗袍師傅 許榮一／ 精準是實力、不靠運氣，一出手就一次合身 168名人的勵志課/安迪‧沃荷（Andy Warhol）／“In the future, everyone will be famous for 15 minutes.”
本期焦點
104 CEO管理講堂／ 漢來美食總經理 林淑婷 一切都要做到位，餐餐客滿是我們對自己的基本要求
112 行銷人物／ Polycom大中華區總經理 李鋼 顧客花1億買設備，要有把握讓他賺回100億
114 品牌人物／ 太魯閣晶英酒店總經理 楊雋翰
留心任何可以改善的地方，翻新品牌、回客率達9成
專欄
016 編輯台時間 齊立文／ 生活的壓力與生命的尊嚴 020 小編信箱 賴芳玉／ 上班時間被同事熊抱、尾隨，嚴正拒絕後仍騷擾不斷，怎麼辦？ 022 社長學步集 何飛鵬／ 抱怨工作做不完，是因為你能力不足 024 講理 盧希鵬／ 企業公關只會老王賣瓜，不如鄉民評價可靠 028 未來發生堂 溫肇東／ 台灣「新常態」：想像與因應4.0社會到來 030 青梅煮酒論 林文政／ 「離職者永不錄用」是留才，還是阻擋好人才回鍋？ 034 管理顧問的工具箱 徐瑞廷／ 一張檢核表，打造超強轉型團隊 036 商戰 王伯達／ 從Facebook個人智慧助理M，談行動入口爭奪戰 118 職場溝通塾 黑立言／ 考零分的小孩，如何變成大醫師？ 120 全球大講堂 許毓仁／ 讓創新進入立法，與科技發展同步
管理在線
038 《Workforce》／ 心理學好好用！掌握顧客與員工動機
日經《Associé》／ 目標愈讓人緊張，成長得愈快
《Entrepreneur》／ 解讀大腦5個祕密，打造行銷必殺技 039 《FASTCOMPANY》／ 精準定位，小蝦米也能挑戰市場龍頭
《Psychology Today》／ 壞念頭別壓抑！2個方法跟心魔和解
《SUCCESS》／ 傳奇教練的常勝心法：懂球員、勤學習 040 《Inc.》／ 員工熱情投入的唯一祕訣：主管認識、了解部屬 《Fortune》／ 肯亞行動支付成功關鍵：聚焦需求、便宜便利 《Chief Content Officer》／ 向NASA學社群管理：在工作現場找好故事 041 《Stanford Business Magazine》／ 有聆聽的雅量和技巧，人家才願意教你、幫你 《TD》／ 行動社群時代，人才培育這樣最有效！ 《Chief Learning Officer》／ 翻轉導師制：向年輕後輩學新知
主題學習
016關於工作的16個哲學思考
062戴上哲學家看世界的眼鏡──求真、求知、求進步
圖解大海報 065哲學心理測驗
測測看，你是哪位哲學家？
哲學家帶你探索：8個思考工作意義的方法 072 1.你為了什麼而工作？
蘇格拉底：不斷反思自己的行為，質疑現況、追問事物本質 074 2.如何成為理性、有邏輯的工作者？
柏拉圖：求知不是容易的事，學習是適應痛苦的過程 076 3.理想和現實只能二選一？
黑格爾：為了有朝一日實現「夢想」，先選擇「現實」上路 078 4.遇到挫折就一蹶不振？
尼采：人生本來就不會一帆風順，困境是為了讓你變...
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