從2008年起，《經理人月刊》每年的12月號，照例會選出100位MVP經理人，表彰他們在當年度做出的優異表現與傲人成果。借用自球場「最有價值球員」
（Most Valuable Player）的MVP三個英文字母，所要表達的意思，就是對組織做出「關鍵貢獻」的最有價值經理人。他們未必位階最高、名氣最響亮、
收入最高，但都憑藉著自己日復一日的在專業領域裡的辛勤耕耘，發揮創新力與執行力，讓組織變得更好、變得更強。
選出「C.H.A.N.G.E.」做為2010年MVP經理人選拔的基調，主因是趨勢在改變、科技在改變、經濟環境在改變、氣候在改變……所以組織、組織裡的每一
個人，都必須相應地做出改變。
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