封面故事
向成功者學自律
從現在起 告別拖、慢、懶!
新的一年到來,很多人照例會自我期許,「從今年起,我要減重、學英文、開始運動、每個月看一本書……。」然而,一年復一年,每年的新年新希望還是一樣沒有實現。
為什麼你總是事與願違,想要達到的境界總是和現實落差很大?其實說穿了,原因不外乎你最常怪罪自己的那幾個──意志力薄弱,容易受到誘惑;做事總是無法專心、三分鐘熱度,讓你日子過得拖、慢、懶。
「我必須改掉壞習慣、培養和建立好習慣,才能讓思想與行為一致。」18世紀美國著名的思想家、政治家、科學家班哲明.富蘭克林(Benjamin Franklin)道出了克服「知易行難」的不二法門,答案似乎那麼簡單,但是就連他自己也是用了一生的時間去追求。
自律,聽起來很自苦,不過如果你換個角度想,這其實是一個先苦後甘的過程:忍住了誘惑、對抗了心魔,你所得到的,都是你長年達成不了的目標,想必也是你長年都渴望的事物。
作者簡介:
經理人月刊MANAGERtoday
《經理人月刊》匯集全球智慧,萃取本土觀點。
《經理人月刊》每月為讀者接軌國際管理新知,深入探索本土企業管理案例與職場管理達人。
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作者序
Editor's Note 編輯台時間
刪掉那些做不到的新希望!
又是一年之初,你照例為新年許下新希望嗎?還是因為你每一年的計畫都沒實現,你索性連這個步驟也省了?日復一日,照舊過日子。 在《其實,你一直受習慣擺布》書中,心理學家傑若米.丁恩(Jeremy Dean)提到一個近30年前的研究:美國心理學者追蹤民眾在1985年終,對1986年做出的新年新期許,發現近25%的人在7天後就失敗了;半數的人30天後投降;只有40%左右的人,6個月後回報自己有照著新年計畫執行。不過,「這些數字可能太樂觀,因為這個研究是自我報告式的,有些人可能會說謊。」 時至今日,情況可能沒多大改變,不管新年願望是改掉壞習慣(減重、戒菸、賴床、壞脾氣……),還是養成好習慣(運動、閱讀、飲食……),做不到的人還是「恆立志」,做得到的人則是「立恆志」,說到做到、說改就改。 看看村上春樹的例子。《創作者的日常生活》一書描述,他在察覺到長期坐著(寫作)不動的生活方式,會讓他體重增加很快;一天抽60支菸,不利於健康後,就決定要改變自己的習慣,「帶著妻子遷往鄉下,戒了菸,少喝酒,改飲食,以蔬菜和魚為主。他還每天跑步,持續逾四分之一個世紀。」 如果說,改變習慣很難,尤其是行之有年的習慣,為什麼有些人就是可以做到?答案要是天性、甚或天分使然,大概很令人挫折,所以關於增強意志力、強化持續力、培養專注力、養成好習慣的書籍繁多,目的都是要強調,這些能力是可以後天練習的,甚至只要習慣成自然,就會進入「自動導航」模式,讓你想做的事(或不想做的事),像睡覺、吃飯一樣自然。 讀到這裡,不知道你是不是跟我一樣,有個困惑:我看了好多「宣稱照著做就有效」的理論、方法、步驟,也覺得很有道理,但是為什麼我還是沒有做到對自己的承諾?我忍不住問自己,如果我想做的事,月月想、年年喊,卻還是三年、五年,甚至大半輩子都沒做到,那些事真的重要嗎? 丁恩也談到了這個問題,「人們經常一頭栽入培養新習慣的活動,卻沒有先自問這個新習慣對他們有何益處。我們必須有一個終極目標,讓我們覺得值得投入精力完成,否則這個習慣幾乎不可能養成。」 有時候,習慣很容易改。例如,老闆規定開會不能遲到,否則要罰站(或罰很多錢),你基於顏面、印象分數、考績的種種考量,很輕易地就「早起」了。但是你也心知肚明,這是靠外力的約束。你只能期待自己在外力下,「習慣養成自然」,否則當外在動機消失,很快就打回原形。 很顯然地,想要真正而持續地做到自己想做的事、完成自己想要的目標,你需要有「內部動機」,我基本上認為,這是要靠自己約束自己,講白了就是「自律」,因為不需要有人逼你,你自動就想做。 重新再想想你的新年新希望,深入探究你到底為什麼想完成特定目標;然後再問自己,如果真的想完成,為什麼你每一年都沒做到?否則,就刪掉吧!那不是你(現階段)真正想做的事。
Editor's Note 編輯台時間
刪掉那些做不到的新希望!
又是一年之初,你照例為新年許下新希望嗎?還是因為你每一年的計畫都沒實現,你索性連這個步驟也省了?日復一日,照舊過日子。 在《其實,你一直受習慣擺布》書中,心理學家傑若米.丁恩(Jeremy Dean)提到一個近30年前的研究:美國心理學者追蹤民眾在1985年終,對1986年做出的新年新期許,發現近25%的人在7天後就失敗了;半數的人30天後投降;只有40%左右的人,6個月後回報自己有照著新年計畫執行。不過,「這些數字可能太樂觀,因為這個研究是自我報告式的,有些人可能會說謊。」...
目錄
Contents 2015. 1月號 no.122
Back to Basics 主題學習
062
向成功者學自律
從現在起
告別
拖、慢、懶!
拉頁大海報
067 4個小測驗,檢視你的自律程度
070 5分鐘內輕鬆學會21種自律練習
自律養成3堂課──專注力
074 專注力的7個態度
076 9個練習,戒除散漫、分心、不用心、過動
078 正念減壓(MBSR)創始人 喬.卡巴金(Jon Kabat-Zinn)/ 專注,從覺察當下開始
自律養成3堂課──意志力
080 超強意志力的5個提醒
082 5個練習,戒除賴床、猶豫、成癮、貪心
084 心智訓練師 艾瑞克.伯特蘭.拉森(Erik Bertrand Larssen)/ 打造堅強意志,千萬不要輕易饒過自己
自律養成3堂課──持續力
086 長期持續力的4個法則
088 7個練習,戒除三分鐘熱度、凌亂、存不了錢
090 暢銷作家 布萊恩.崔西(Brian Tracy)/7個自我實現練習,成功只有自我要求,沒有藉口
紀律養成──職人篇
092 國際知名主廚 江振誠/ 比別人早兩小時上班,是最便宜、效益最高的學習
096 鑑識科學家 李昌鈺/ 勇敢挑戰不可能,距離目標就更近一步
紀律養成──經理人篇
100 長庚生技董事長 楊定一/ 靜坐紓壓,讓身心更均衡、更專注
102 宇瞻科技(Apacer)總經理 張家騉/ 管理的紀律:對的事每天做、重複做
紀律養成──自由工作者篇
104 自由寫作者 黃哲斌/ 高度自律,是換取自由的代價
番外篇:通訊軟體使人分心成癮?
106 韓商連加(LINE)台灣分公司副總經理 陶韻智/ 隨時保持「在狀況內」就好,你不必什麼訊息都回覆
Books Review 商管選書
056 日文書介_《樂天流》/ 擁抱成功的祕密武器:流程快、做事快、動作快
058 中文書介_《邁向成功,就從自己會的事開始做起》/ 累積知識、做好時間分配,徹底終結Monday Blue
MBA@Office 辦公室商學院
148 商業思想家_多元智能理論創始人 霍華德‧嘉納(Howard Gardner)/ 鍛鍊「5種心智」能力,成為未來搶手人才
156 INSEAD智庫網/ 認識自己,是領導人最困難、也最重要的功課
Sepcial Report 特別企畫
124 自學!簡報製作技巧 專業級
126 講重點、圖像化,讓觀眾對你目不轉睛
簡報製作階段1:內容發想
130 構思分鏡_
別急著開電腦,先想你到底要說什麼
132 圖解訊息_
所有訊息圖像化,營造視覺上的衝擊
簡報製作階段2:投影片實做
136 版面設計_
言簡意賅5法則,讓觀眾一眼看出重點
142 插入動畫_
管理元素出現的節奏,引導觀眾注意力
簡報製作再進階
144 PowerPoint操作5訣竅_
熟練軟體操作,投影片製作快又美
簡報示範
146 14張投影片,總結做簡報的祕訣!
Working Tips 實用祕技
044 變革管理/ 公司有重大變動時,領導人該做的6件
045 工作態度/ 職場菁英的好習慣:瑣事雜務也要做到完美
046 任務交辦/ 了解部屬能力,找對人、做對事
047 創意思考/ 別待在辦公室腦力激盪了!上街走走,靈感更多
Diagram 管理圖解
050 決策的5種風格/
任何人都能說服的祕訣:掌握決策風格,精準提案
052 優化服務體驗的利器:顧客旅程地圖/
切換到使用者情境,體貼滿足顧客所有需求
Manager's Life 下班後
158 職人精神_總舖師 林明燦/ 在一刀一杓間,傳承難忘的古早味
162 跟名人學英文_馬克‧佐克伯(Mark Zuckerberg)/ Move fast and break things.
Focus 本期焦點
108 CEO管理講堂_104人力銀行董事長 楊基寬/
成功不是0與1,而是不斷修改的結果
114 行銷人物 _統一超商整合行銷部部長 張永鑶、
整合行銷部角色營運行銷TEAM經理 李建昌/
特色門市變旅遊景點,讓人不遠千里去「逛超市」
116 Mad Head創辦人兼執行長 曾建中/
走出螢幕與粉絲直接互動,虛擬遊戲抓住百萬玩家的心
Column 專欄
014 編輯台時間 齊立文/ 刪掉那些做不到的新希望!
022 社長學步集 何飛鵬/ 人捧人,愈捧愈高
024 講理 盧希鵬/ Apple Pay啟動的隨支付商機
026 未來發生堂 溫肇東/ 蘇格蘭與現代文明
030 青梅煮酒論 林文政/ 建立識才團隊,發掘與培養好伯樂
034 管理顧問的工具箱 徐瑞廷/ 讓同事按讚的共事訣竅
118 職場溝通塾 黑立言/ 主管的殘酷考驗:失去朋友
120 全球大講堂 許毓仁/ 台灣的機會在創業
122 行銷實戰+ 許有杰/ 發掘有共鳴的人洞察,讓顧客專心聽你說話
Ideas Update 管理在線
038 《THE 21》/ 行事曆記錄身體狀況,管理工作同時顧好健康
《Target Marketing》/ 小心回覆網路評論,把負評轉為正面行銷
《The Atlantic》/ 社群媒體分眾化,臉書霸主地位動搖
039 《Sales and Marketing Management》/ 沒幹勁部屬這樣救:微調工作、增加認可
《Inc.》/ 讓員工了解公司,是最好的激勵措施
《Fortune》 Google的頂尖哲學:大膽跨界、自創未來
040 《GOETHE》/ 貫徹現場主義,聽見員工真正心聲
日經《Associé》/ 洞察力最佳鍛鍊法:看新聞、想原因
《T+D》/ 著重在職訓練,有效降低人員流動率
041 《Entrepreneur》/ 誠實面對,才能防止問題惡化
《Fast Company》/ 將重要私事列入排程,找回時間自主權!
《Talent Management》/ 設立天使代理人,讓沉睡會議活起來
Contents 2015. 1月號 no.122
Back to Basics 主題學習
062
向成功者學自律
從現在起
告別
拖、慢、懶!
拉頁大海報
067 4個小測驗,檢視你的自律程度
070 5分鐘內輕鬆學會21種自律練習
自律養成3堂課──專注力
074 專注力的7個態度
076 9個練習,戒除散漫、分心、不用心、過動
078 正念減壓(MBSR)創始人 喬.卡巴金(Jon Kabat-Zinn)/ 專注,從覺察當下開始
自律養成3堂課──意志力
080 超強意志力的5個提醒
082 5個練習,戒除賴床、猶豫、成癮、貪心
084 心智訓練師 艾瑞克.伯特蘭.拉森(Erik Bertr...
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